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转发《关于进一步加强教师队伍师德师风建设切实抓好中小学幼儿园在职教师有偿补课专项治理工作的通知》

时间:2019/1/28 10:39:03 点击:

  核心提示: 唐山市教育局 关于进一步加强教师队伍师德师风建设 切实抓好中小学幼儿园在职教师有偿补课专项治理工作的通知 各县(市)区、开发区(管理区)教育局,市直有关院校(园): 为深入贯彻落实全国、全省教育大...

唐山市教育局

关于进一步加强教师队伍师德师风建设

切实抓好中小学幼儿园在职教师有偿补课专项治理工作的通知

 

各县(市)区、开发区(管理区)教育局,市直有关院校(园):

    为深入贯彻落实全国、全省教育大会精神,全面落实市委第三联动巡察组巡察反馈问题整改要求,进一步加强我市教师队伍师德师风建设,切实抓好中小学幼儿园在职教师有偿补课专项治理工作,现将有关要求通知如下:

    一、全面开展学习贯彻教育部新时代中小学幼儿园教师职业行为“十项准则”活动     

    2018年11月,教育部印发了《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》,同时印发和修订了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》。这是新时代我国中小学幼儿园教师队伍建设史上第一部成体系的职业行为准则,是继近年来对中小学教师提出职业道德规范和“十条红线”师德底线要求基础上对师德建设工作内容的又一次丰富和发展。当前和今后一段时期,各单位要切实抓好对教育部新时代师德师风建设相关系列文件精神的学习贯彻活动,进一步加强教师队伍师德师风建设,构建新时代背景下的师德师风建设长效机制,全面提升我市师德师风建设整体水平。

    1. 做好学习宣传。各单位要高度重视对教育部新时代中小学幼儿园教师职业行为“十项准则”等相关文件的学习贯彻活动,加大学习宣传力度,坚持做到全覆盖、无死角。要结合本单位工作实际作出专题部署,制定学习计划,明确目标任务,落实具体措施,真正把各项内容学深悟透。要采取多种形式,积极帮助广大教师全面理解和准确把握,做到人人应知应做、必知必做。要统筹各种宣传资源,充分运用当地报刊、网站、简报和新媒体等多种手段,营造全系统学习贯彻教育部两个《准则》相关文件的浓厚氛围。要采取有力措施,使文件精神和师德师风建设入脑入心,真正把教书育人和自我修养结合起来,时刻做到自重、自省、自警、自励,自觉做以德立身、以德立学、以德施教、以德育德的楷模,维护人民教师职业形象。要大力宣传推介师德标兵、模范班主任、名师、特级教师的典型事迹,弘扬高尚师德,激发广大干部教师干事创业的积极性。

    2. 抓好具体落实。各单位要结合构建和落实师德师风建设长效机制,对文件内容进行细化量化,制定本单位具体化的教师职业行为准则及失范行为处理办法,提高针对性、操作性。要不断完善师德考核指标体系,积极改进师德考核方式方法,努力提高科学性、实效性。要把师德工作的各项要求贯穿到日常教育教学管理各方面,融入到教师工作生活的各环节,切实维护师德准则规范的严肃性。

    3. 注重工作实效。党政主要负责同志要认真履行第一责任人的责任,亲自部署、亲自动员、亲自督促,确保学习贯彻深入持久、见到实效。要全方位落实师德师风建设长效机制责任制,将师德师风问题整治成果纳入各单位年度目标考核管理,将师德评价结果与单位、个人的各种评先评优奖励晋升挂钩,在年度考核、职称评聘、推优评先、表彰奖励等工作中实行师德失范“一票否决”,加大对失德违纪案件的查处力度。

    二、全面建立违反教师职业准则案例查处月报告制度

为了有效遏制中小学幼儿园教师违反职业准则行为,加大中小学幼儿园在职教师有偿补课治理力度,按照省教育厅《关于做好2019年违反教师职业准则查处案例月报告制度的通知》(冀教师处函〔2019〕2号)要求,从2019年起,要自下而上全面建立违反教师职业准则查处案例月报告制度,具体要求如下:

    1. 及时汇总。各单位要定期汇总、留存各类案例查处、通报等相关资料,案例内容包括有偿补课、体罚学生、收红包以及其他违反职业准则要求的行为。

    2. 定期上报。每个月初,统计上报本单位上一月份违反教师职业准则案例查处情况,各县(市)区教育局、市直院校(园)每月2日(无论是否是节假日)上报市教育局《2019年违反教师职业准则案例月报表》电子版及加盖公章的扫描版(见附件)。

    3. 明确责任。各单位要明确该项工作的责任领导,指定具体负责人和联系电话。各单位不得瞒报、漏报,不得弄虚作假。

发生违反教师职业准则重大事件、已经查处的重大典型案例,要第一时间逐级上报。

    三、切实抓好中小学幼儿园在职教师有偿补课专项治理工作

    各单位在全面开展学习贯彻教育部《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》和《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》文件精神活动的同时,要加大力度抓好本单位中小学幼儿园在职教师有偿补课专项治理工作,力争短期内取得明显成效。要明确工作责任,校长是禁止在职教师有偿补课第一责任人,一旦查实个别在职教师存在有偿补课行为,在对当事教师进行处理的同时,要追究校长责任。各县(市)、区教育局对在职中小学幼儿园教师有偿补课负监管责任,局长是第一责任人。对治理在职教师有偿补课不力、问题多发频发单位,问题严重造成恶劣影响的,要追究相关领导责任。

    各县(市)、区教育行政部门和各中小学校、幼儿园,在今年寒假期间,要进行一次自下而上的中小学校幼儿园在职教师有偿补课专项治理工作拉网式大检查。具体工作要求如下:

    1. 检查范围。全市中小学校幼儿园和民办教育机构。

    2. 检查重点。在职中小学校幼儿园教师从事有偿补课;到民办机构兼职兼课;为其他教师和校外办学机构介绍生源或参与管理;在家或租赁房屋为学生补课,以家属、亲友及他人名义开办办学机构对学生进行授课辅导并从中获取报酬。

    3. 工作要求。各县(市)、区教育行政部门和学校要高度重视,成立由一把手牵头的领导小组和有关业务部门参与的检查机构,要认真履行主体责任,坚持“谁主管、谁负责”“谁审批、谁负责”的原则,分工负责、协调一致;坚持属地管理原则,逐级查处、层层问责。要有高度的政治敏感性,做到态度上旗帜鲜明,管理上措施具体,处置上果断有力;要将纪律和规矩挺在前面,通过短信预警、个别约谈等多种途径加强教师自觉抵制有偿补课的教育。各单位都要组成专门的联合检查组,深入学校和社区听民意、找线索、留证据,认真开展拉网式的专项检查,发现问题的,要依法依规严肃处理。市教育局将适时开展明察暗访,尤其对专项治理工作不认真、走过场的单位,要重点检查督导,检查结果及时通报。

    寒假结束后,市教育局拟专门召开会议,重点分析研究制定我市进一步加强教师队伍师德师风建设以及构建落实师德师风建设长效机制相关问题,听取各单位情况汇报和建议。请各单位按此通知要求,提前准备汇报材料。具体会议时间、地点另行通知。

     

                           

                                 唐山市教育局

                                 2019年1月21日


原文网址http://jiaoyuju.tangshan.gov.cn/tswenguangxin/shijiaoyuju1tzgg/20190123/671090.html

《新时代中小学教师职业行为十项准则》

《中小学教师违反职业道德行为处理办法》


作者:唐山市教育局 来源:唐山市教育局
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